« Second Life | メイン | 悪い癖発動 »

読み終わったのに買う

本屋で面白いなーと殆ど読んでしまったのだが
手元に置いておきたくて結局買って来た

「やめさせない!」採用 かまってほしい若者たち (セオリーBOOKS)
「やめさせない!」採用  かまってほしい若者たち (セオリーBOOKS)樋口 弘和

講談社 2007-11-10
売り上げランキング : 5774

Amazonで詳しく見る
by G-Tools
採用氷河期―若手人材をどう獲得するか 採用崩壊!若者に好かれる会社、見捨てられる会社―小さな会社にもできる!若手人材獲得の技術 中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」―「採用力」が確実にアップする業務の基本74 採用力のある面接―ダメな面接官は学生を逃がす (生活人新書 212) 採用の極意―「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績が伸びる

就職活動の採用者向けの書籍

1人の新卒者を採用するのに広告費、イベント費、人件費、
懇親会費等々で100〜150万円もかけて頂いているようです

また、入社後の育成費、管理費、研修費等々で1人あたり5年間で1500万円もかかり、
3年で辞めて行く若者も多く会社の損失はとんでもないことになります

コメントを投稿

(いままで、ここでコメントしたことがないときは、コメントを表示する前にこのブログのオーナーの承認が必要になることがあります。承認されるまではコメントは表示されません。そのときはしばらく待ってください。)

Profile

tomoharu.jpg
千田 智治
Tomoharu Senda

Homepage hp.jpg

Ad Clip adclip_blog.jpg

About

2008年03月16日 23:56に投稿されたエントリーのページです。

ひとつ前の投稿は「Second Life」です。

次の投稿は「悪い癖発動」です。

他にも多くのエントリーがあります。メインページアーカイブページも見てください。

Powered by Movable Type banner_01.gif ブログランキング・にほんブログ村へ